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列，其中一个人是马航兴，他们跟着胡主管走上了厂房的楼梯。胡主管走后，王主管给大家说：“我们已经将大家分配到了有人员需求的部门，这些部门的负责人会陆续到我们这边将大家带走，大家到了本部门后，他们会给大家发放工衣，制作厂牌等具体事宜。”
过了一会，大家看到一个穿着蓝色工衣，后背写着QA的女领导到了人群跟前，按照手里的名单念到了张达伟和另外两个人，随后第一批被叫的三个人跟着女领导身后离开了。过了一会，一个穿着蓝色工衣后背写着QC的女领导来了，念到了计海宾等15个人的名字，这些人出列后，也跟着这个领导走上了楼梯......需求部门的领导逐渐到场，将分配到的人员带走了，院子里的人群也变得越来越小。赵玖明看到几个熟悉的伙伴都走了，站在那里只能等待着自己部门的领导出现。等了一会，他们的领导来了，男的，40岁，穿着黑色的工衣，背后写着PROD几个字母，听人事部王主管介绍，这是压合部邱主任，邱主任到场后也念了一串人员的名字，共30人，其中包括赵玖明。
这30个人跟在邱主任的后面，他推开了一楼的大门，让大家走进了车间，然后安排大家在走廊里站着等待一会。赵玖明在这30个人发现了他的高中同学邢玉梅，这几天他也听到点名的时候出现过这个名字，一直以为可能是重名，再加上这几天大家都是男女各分别聚在一起，男女之间也很少有打招呼和交流。赵玖明看到邢玉梅还是很意外的，他走向前去，拉了一下邢玉梅的衣袖，邢玉梅朝着身后看了一眼，然后满脸笑容的问道：“怎么是你，你也来打工了？”赵玖明点了点头。邢玉梅和赵玖明在高二的时候是同班同学，当时两人在班里的座次还是前后排，虽然当时大家都忙于功课，平时交流不多，但是平时碰面了，还是会彼此打下招呼的。两个人是同一个乡镇的，虽然在不同的村子，但是大家都是坐同一班客车从学校返回家里过周末，再坐同一班车从镇上回到学校，因为他们镇上去学校每天就一班客车。其他人都安静的站在那边，等待邱主任回来，赵玖明跟邢玉梅打了下招呼后，也就退了回去，站在那里跟大家一样等待着。
过了一会，邱主任带着几个人从前面过来了，还拿着一大包工衣。他们走到大家跟前，邱主任说：“各位同事，首先我代表压合部对于大家的加入表示非常的感谢，我旁边的这位是我们的部门的文员李芳，这是棕化组科长谢富华，这是排版组科长李明茂，这是压板组科长万彪，最后一位是出货组科长单中奎，这几位都是我们压合部各个小组的负责人，等下会把大家根据每个小组的科长的人员需求分配到各个小组中去。大家每人前来拿2件工衣，然后去更衣间换上工衣，回来后我们带着大家先参观和了解一下我们整个车间。”这30人根据自己的体型尺寸选择了自己的工衣，赵玖明看了下衣服背面写着PROD四个字母。后来人员分组，赵玖明分到了压板组，邢玉梅分在出货组。大家都穿上了工衣，男女的颜色都一样，全部是黑色的。
大家跟着邱主任开始参观车间，车间内很干净，地上是一尘不染，看不到任何的垃圾，设备摆放的整整齐齐，有一些设备是全自动在自己工作，周围的墙壁上，贴着一些如高温、腐蚀等标识。邱主任先来到棕化组，一边给大家介绍设备一边描述设备的原理，棕化组是接受上工序内层板部门的产品，主要工作是将线路板上面的线路进行氧化，让线路板每条线路的铜氧化为氧化铜，目的是增大线路的接触面积。棕化流水线比较长，大致有30米，在设备前头，员工将一块一块的线路板放入流水线，线路板通过轮轴的转动前进，然后经过不同的化学药水缸进行氧化反应，氧化完成后再经过清洗缸清洗、干燥箱干燥，最后通过机械手将氧化后的线路板放进了固定的收集箱内，收集箱内的样品将会被送往下个小组排版组内使用。
然后大家来到了排版组，排版组处于封闭的无尘房内，对于环境的要求很高，里面的工作人员都是穿着从头到脚包裹着很严实的无尘衣、无尘帽和无尘鞋。大家在外边隔着玻璃窗向里看，然后听着邱主任在那里介绍。排版组的主要工作是将氧化后的线路板双面加上绝缘材质和铜箔，然后一层一层排好放入钢盘内，最后将排好的整盘通过流水线输送给压板组。邱主任指着里面的一台设备说：“这台是铆钉机，是将两块内层板中间加上纤维材料用铆钉定在一起，主要作用是防止内层板移动，这样上下线路的孔位就被铆钉固定住了，在后续的压合等工序中，上下层的线路就不会移位了。”
接着来到了压合组，这个小组就是赵玖明未来要工作的地方。进入车间后，大家觉得设备的噪声很大，空气中的温度比较高，而且周围都是很大的设备。邱主任提到压板组的任务主要是把排版组排好后的线路板放进压机内进行加工，这个压机可以提供200℃左右的温度并同时提供压力，可以将线路板按照客户的要求压制定型成一定厚度的多层板。现场的老员工正在通过移动台车将流水线上面滚动出来的排好线路板的钢盘运到压机对应的辊轴上，然后钢盘顺着对应的辊轴滚进了压机的升降机内。邱主任指着一条流水线说：“这台是自动拆板机，是我们压合部最先进的一台设备，他可以将拆出的钢板放在滚转皮带上经过自动磨板机进入排版房，另一方面它可以将压合好的线路板拆到旁边的推车上，拆满后，我们将推车推到一边的界边台旁进行界边，然后再放一台空推车进去继续拆板。这种自动拆板机目前在国内只有我们公司已购买。”大家边听边看着身旁的这个庞然大物，不由得感叹科技真的太先进了。
最后来到了出货组，出货组是压合部门最后一道工序，这个小组的主要任务是对线路板进行冲定位孔，通过钻机对每块线路板上冲击不同方位的定位孔，冲击完成的线路板按照流程卡要求提交给下一个大部门钻孔部。邱主任指着身旁的一台自动打孔机说：“这台是自动打孔机，在电脑里面输入了线路板的技术参数，然后将线路板放入下边的卡槽里，通过上面的电脑屏幕大家可以看到定位孔的位置，然后用脚踩下面的开关，这样线路板上面的孔位就冲成了。”然后邱主任拿着一块板，做了一下冲孔的示范，并将线路板拿给大家看冲好的孔位。冲好的孔位看起来很平滑，孔周围没有不平整的毛刺。其中一个新员工问到：“卡槽那么大，操作人员是通过什么途径判断出该冲孔的位置呢？”邱主任呵呵一笑说道：“看样子这个同事很认真听讲啊，提的这个问题很好，原因是这样的，当我们把线路板放入冲孔的位置后，那边有红外系统，可以将线路板内部的孔位反映到这块显示器上，操作人员根据电脑里面的图纸位置和现实中的线路板孔位位置贴合的时候就是该冲孔的地方。”邱主任看看周围的人，大家都点了点头，好像都明白了。
现场参观完成了，由于大家之前都没有做过这个行业，所以相当多的讲解内容是没有听懂的，大家现场都做了笔记，回家后好好自己琢磨琢磨。赵玖明也写满了好几页纸的记录，其中很多设备的原理和生产工艺他没有听懂，他想回宿舍后仔细研究一下，争取让自己能够尽快了解和掌握这些信息。
邱主任又将大家带到了刚才发放工衣的地方，对大家说了一下日常的工作制度，让大家了解以后如何正规的做好一名员工。他说：“我们车间是两班倒工作制，每个班需要上12个小时，这12个小时中包含1个小时的吃饭时间，上班时间是白班上午7点到晚上7点，晚班是晚上7点到上午7点，每半个月倒一次班。每个小组根据生产任务和人员数量来安排大家轮流调休，一般订单多和交货周期紧张的时候，可能会取消休息，我有要求各个小组的科长尽量保证每位员工能够一个月内休息两天以上，但是没有绝对，这些都将视生产情况而定。当然了，我们加班都是有加班费的，平时工作日上班12个小时，是包含基本班8小时，另外加班4个小时，这4个小时的工资是基本班的1.5倍，周六周日上班的12个小时属于全部加班，每天加班11个小时，这11个小时的工资是基本班的2倍，遇到国家假日比如五一、国庆节等，都是按照基本班工资的3倍计算，所以大家加班多，直接受益的是自己，大家千里迢迢来到这边工作也都是为了多赚点钱，所以我们一些老员工还是喜欢要求多加班的。”说完，他的眼光扫视了一下大家，看看大家是否赞同他的观点，迎着邱主任的目光，大家都点了点头。邱主任最后说：“从明天开始大家正式上班，大家需要早晨7点前到达公司，目前大家的工牌，文员李芳已安排人事部在做，预计明天可以发给大家，到时候大家都需要打卡上下班。明天大家到了公司后直接去找所划属小组的科长，他们会给你们安排具体的工作。今天我的讲话就到这里，大家还有没有问题，有问题的请提出来，没有疑问后大家可以回自己的宿舍了。”说完，邱主任用手示意了一下大家，表示可以离开了，于是大家拿着自己的另一件工衣，出了工厂回宿舍去了。
赵玖明和邢玉梅两人离开了公司，结伴走路回宿舍，在路上邢玉梅跟赵玖明提到了马航兴的事情，她说今天那三个被人事部胡主管带走的都被退回给我们那边的市区人才市场了，下午人才市场那边的人派车把他们接走了。赵玖明忙问：“你怎么知道的？”邢玉梅说：“在更衣室换工衣的时候，我有遇到跟我们一起来的一个人，她分到了一楼的另外一个部门，她告诉我的，她说这三个人的证件有问题。”赵玖明道：“只有身份证和毕业证两个证件，莫非是这两个证件出问题了？”邢玉梅说：“身份证出问题的概率大，因为企业给员工缴纳社保的时候，都会核实一下信息，可能人事部核实后发现冲突了吧。”赵玖明点了点头，就没有再说什么，他感觉马航兴这个人不错，短暂接触后没有想到这么快就分开了，心里觉得还是蛮可惜的。
邢玉梅告诉赵玖明她住在18栋1楼，另外5个人也是一起新来的，很好相处。赵玖明也把自己宿舍的情况跟她大致说了一下。两人回到小区后，一起在楼下的快餐店吃了晚饭，由于天快黑了，所以吃完饭后他们就各自回自己宿舍了。
本章已结束，接下来请看第三章：新工作难免尴尬事，瘦小哥人小力量大。
列，其中一个人是马航兴，他们跟着胡主管走上了厂房的楼梯。胡主管走后，王主管给大家说：“我们已经将大家分配到了有人员需求的部门，这些部门的负责人会陆续到我们这边将大家带走，大家到了本部门后，他们会给大家发放工衣，制作厂牌等具体事宜。”
过了一会，大家看到一个穿着蓝色工衣，后背写着QA的女领导到了人群跟前，按照手里的名单念到了张达伟和另外两个人，随后第一批被叫的三个人跟着女领导身后离开了。过了一会，一个穿着蓝色工衣后背写着QC的女领导来了，念到了计海宾等15个人的名字，这些人出列后，也跟着这个领导走上了楼梯......需求部门的领导逐渐到场，将分配到的人员带走了，院子里的人群也变得越来越小。赵玖明看到几个熟悉的伙伴都走了，站在那里只能等待着自己部门的领导出现。等了一会，他们的领导来了，男的，40岁，穿着黑色的工衣，背后写着PROD几个字母，听人事部王主管介绍，这是压合部邱主任，邱主任到场后也念了一串人员的名字，共30人，其中包括赵玖明。
这30个人跟在邱主任的后面，他推开了一楼的大门，让大家走进了车间，然后安排大家在走廊里站着等待一会。赵玖明在这30个人发现了他的高中同学邢玉梅，这几天他也听到点名的时候出现过这个名字，一直以为可能是重名，再加上这几天大家都是男女各分别聚在一起，男女之间也很少有打招呼和交流。赵玖明看到邢玉梅还是很意外的，他走向前去，拉了一下邢玉梅的衣袖，邢玉梅朝着身后看了一眼，然后满脸笑容的问道：“怎么是你，你也来打工了？”赵玖明点了点头。邢玉梅和赵玖明在高二的时候是同班同学，当时两人在班里的座次还是前后排，虽然当时大家都忙于功课，平时交流不多，但是平时碰面了，还是会彼此打下招呼的。两个人是同一个乡镇的，虽然在不同的村子，但是大家都是坐同一班客车从学校返回家里过周末，再坐同一班车从镇上回到学校，因为他们镇上去学校每天就一班客车。其他人都安静的站在那边，等待邱主任回来，赵玖明跟邢玉梅打了下招呼后，也就退了回去，站在那里跟大家一样等待着。
过了一会，邱主任带着几个人从前面过来了，还拿着一大包工衣。他们走到大家跟前，邱主任说：“各位同事，首先我代表压合部对于大家的加入表示非常的感谢，我旁边的这位是我们的部门的文员李芳，这是棕化组科长谢富华，这是排版组科长李明茂，这是压板组科长万彪，最后一位是出货组科长单中奎，这几位都是我们压合部各个小组的负责人，等下会把大家根据每个小组的科长的人员需求分配到各个小组中去。大家每人前来拿2件工衣，然后去更衣间换上工衣，回来后我们带着大家先参观和了解一下我们整个车间。”这30人根据自己的体型尺寸选择了自己的工衣，赵玖明看了下衣服背面写着PROD四个字母。后来人员分组，赵玖明分到了压板组，邢玉梅分在出货组。大家都穿上了工衣，男女的颜色都一样，全部是黑色的。
大家跟着邱主任开始参观车间，车间内很干净，地上是一尘不染，看不到任何的垃圾，设备摆放的整整齐齐，有一些设备是全自动在自己工作，周围的墙壁上，贴着一些如高温、腐蚀等标识。邱主任先来到棕化组，一边给大家介绍设备一边描述设备的原理，棕化组是接受上工序内层板部门的产品，主要工作是将线路板上面的线路进行氧化，让线路板每条线路的铜氧化为氧化铜，目的是增大线路的接触面积。棕化流水线比较长，大致有30米，在设备前头，员工将一块一块的线路板放入流水线，线路板通过轮轴的转动前进，然后经过不同的化学药水缸进行氧化反应，氧化完成后再经过清洗缸清洗、干燥箱干燥，最后通过机械手将氧化后的线路板放进了固定的收集箱内，收集箱内的样品将会被送往下个小组排版组内使用。
然后大家来到了排版组，排版组处于封闭的无尘房内，对于环境的要求很高，里面的工作人员都是穿着从头到脚包裹着很严实的无尘衣、无尘帽和无尘鞋。大家在外边隔着玻璃窗向里看，然后听着邱主任在那里介绍。排版组的主要工作是将氧化后的线路板双面加上绝缘材质和铜箔，然后一层一层排好放入钢盘内，最后将排好的整盘通过流水线输送给压板组。邱主任指着里面的一台设备说：“这台是铆钉机，是将两块内层板中间加上纤维材料用铆钉定在一起，主要作用是防止内层板移动，这样上下线路的孔位就被铆钉固定住了，在后续的压合等工序中，上下层的线路就不会移位了。”
接着来到了压合组，这个小组就是赵玖明未来要工作的地方。进入车间后，大家觉得设备的噪声很大，空气中的温度比较高，而且周围都是很大的设备。邱主任提到压板组的任务主要是把排版组排好后的线路板放进压机内进行加工，这个压机可以提供200℃左右的温度并同时提供压力，可以将线路板按照客户的要求压制定型成一定厚度的多层板。现场的老员工正在通过移动台车将流水线上面滚动出来的排好线路板的钢盘运到压机对应的辊轴上，然后钢盘顺着对应的辊轴滚进了压机的升降机内。邱主任指着一条流水线说：“这台是自动拆板机，是我们压合部最先进的一台设备，他可以将拆出的钢板放在滚转皮带上经过自动磨板机进入排版房，另一方面它可以将压合好的线路板拆到旁边的推车上，拆满后，我们将推车推到一边的界边台旁进行界边，然后再放一台空推车进去继续拆板。这种自动拆板机目前在国内只有我们公司已购买。”大家边听边看着身旁的这个庞然大物，不由得感叹科技真的太先进了。
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邱主任又将大家带到了刚才发放工衣的地方，对大家说了一下日常的工作制度，让大家了解以后如何正规的做好一名员工。他说：“我们车间是两班倒工作制，每个班需要上12个小时，这12个小时中包含1个小时的吃饭时间，上班时间是白班上午7点到晚上7点，晚班是晚上7点到上午7点，每半个月倒一次班。每个小组根据生产任务和人员数量来安排大家轮流调休，一般订单多和交货周期紧张的时候，可能会取消休息，我有要求各个小组的科长尽量保证每位员工能够一个月内休息两天以上，但是没有绝对，这些都将视生产情况而定。当然了，我们加班都是有加班费的，平时工作日上班12个小时，是包含基本班8小时，另外加班4个小时，这4个小时的工资是基本班的1.5倍，周六周日上班的12个小时属于全部加班，每天加班11个小时，这11个小时的工资是基本班的2倍，遇到国家假日比如五一、国庆节等，都是按照基本班工资的3倍计算，所以大家加班多，直接受益的是自己，大家千里迢迢来到这边工作也都是为了多赚点钱，所以我们一些老员工还是喜欢要求多加班的。”说完，他的眼光扫视了一下大家，看看大家是否赞同他的观点，迎着邱主任的目光，大家都点了点头。邱主任最后说：“从明天开始大家正式上班，大家需要早晨7点前到达公司，目前大家的工牌，文员李芳已安排人事部在做，预计明天可以发给大家，到时候大家都需要打卡上下班。明天大家到了公司后直接去找所划属小组的科长，他们会给你们安排具体的工作。今天我的讲话就到这里，大家还有没有问题，有问题的请提出来，没有疑问后大家可以回自己的宿舍了。”说完，邱主任用手示意了一下大家，表示可以离开了，于是大家拿着自己的另一件工衣，出了工厂回宿舍去了。
赵玖明和邢玉梅两人离开了公司，结伴走路回宿舍，在路上邢玉梅跟赵玖明提到了马航兴的事情，她说今天那三个被人事部胡主管带走的都被退回给我们那边的市区人才市场了，下午人才市场那边的人派车把他们接走了。赵玖明忙问：“你怎么知道的？”邢玉梅说：“在更衣室换工衣的时候，我有遇到跟我们一起来的一个人，她分到了一楼的另外一个部门，她告诉我的，她说这三个人的证件有问题。”赵玖明道：“只有身份证和毕业证两个证件，莫非是这两个证件出问题了？”邢玉梅说：“身份证出问题的概率大，因为企业给员工缴纳社保的时候，都会核实一下信息，可能人事部核实后发现冲突了吧。”赵玖明点了点头，就没有再说什么，他感觉马航兴这个人不错，短暂接触后没有想到这么快就分开了，心里觉得还是蛮可惜的。
邢玉梅告诉赵玖明她住在18栋1楼，另外5个人也是一起新来的，很好相处。赵玖明也把自己宿舍的情况跟她大致说了一下。两人回到小区后，一起在楼下的快餐店吃了晚饭，由于天快黑了，所以吃完饭后他们就各自回自己宿舍了。
本章已结束，接下来请看第三章：新工作难免尴尬事，瘦小哥人小力量大。