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从万科长辞退了以后，邱主任那边事情又多，所以安排吴三安来统筹压板组的事宜。
吴三安对于赵玖明离职的事情早就知悉了，所以他也没有过问很多，只是拍了拍赵玖明的肩膀说了句：“这一天还是到来了，看样子我们以后是很难再相见了。”赵玖明呵呵笑道：“不是还有一个月的时间嘛，再说了，我们都有电话，以后也可以多电话交流。天下没有不散的宴席，只是散的早与晚而已。”
按照公司的流程，吴三安把赵玖明的离职单提交给了邱主管，然后赵玖明就是等待着自己最后一个月的工作交接。一切都听领导的安排吧，有什么需要交接的尽管说，他都会去积极配合。
过了两三天后，只有李明茂副主任找到赵就明说了一会话，问了一些离职的具体理由，当时赵玖明也就如实的一一回答了。对于李副主任来说，赵玖明跟他关系相处的也是挺好的，而且李副主任的工作能力比较踏实肯干，一直以来，赵玖明也是很尊重他。但无奈赵玖明离职的理由很坚决，所以李副主任也就没有再说什么，只能悻悻的离去了。
邱主管没有找过赵玖明谈话，后来赵玖明考虑也许邱主管并不在意他的离去，毕竟一个组长在主管眼里只是若干的组长之一，还达不到让他亲自过来了解情况的地步。赵玖明感觉这样也挺好，不跟邱主任沟通，反而少了一次解释，6年前自己一无所有的来到这个公司，6年后自己清清白白的离去，也算是有始有终了。
赵玖明感觉非常欣慰的是其他小组的组长都有过来跟他沟通，特别是自己一直以来的死对头排版房的组长和出货组的组长都有来过，甚至棕化组的组长也有过来寒暄了几句。这让赵玖明还是比较感动的，虽然大家工作时候有斗争，但其目的也都是为了更好的工作，大家从来没有丝毫的个人恩怨，只不过当时的立场不同，代表的利益不同而已。
交接工作的这个月，赵玖明感觉过的非常愉快。他车间内部也基本上不会去要求属下的日常工作做到尽善尽美了，连上下部门的人员也都很少投诉和找茬了。平时该参加的会议，赵玖明还是一样去的，回来后一样把会议精神传导给部门的人员。惟独的疑问，他始终不清楚自己离职后，由谁来继任组长的位置。中途他也有问过吴三安，当时他也不知道，只是说以后也许邱主管那边会安排吧，你放心做好自己的事情就可以了，时间一到，正常离开就是了。
赵玖明也在私下琢磨，心里想可能邱主管会安插自己的人来继任这个组长，因为之前也有过其他小组的组长人员更换，后来都是邱主管一手提拔的人员。赵玖明想也许这是为官之道吧，自己的人无论能力高低，至少是非常拥护他的，不会像吴三安和自己一样属于刺头。但是刺头也并非缺点，虽然对于领导的指示有时候没有那么配合，但是他们对于工作都是竭心尽力的，不同的是，他们不会像有些人一样唯唯诺诺拍马溜屁。
在生产型的部门来说，大家都是为了目标而努力工作，人与人之间的争吵也会很多。之前的时候，不单纯万彪跟上面的领导吵过，李明茂副主任和出货组的单中奎科长一样的经常跟邱主任争吵，大家的目的都是为了公司，可能只是立场不同，换位思考不充分导致的。再加上每天干活的时候大家都是风风火火的，每个人的脾气也大，受到点不公平的指责，大家都会顶回去。只不过，以前是黄主管坐镇，邱主任也无可奈何他们，现在邱主任上来了，大家都变成了霜后的茄子一般，个个都开始低调了，大气不敢喘一下。道理也很简单，说不定若有人再出头，下场也许跟万科长一样。至于他们还想留下来继续工作的人，只能是小心谨慎再小心。
宋元知道赵玖明提交了离职单后，还专门找过他问原因，赵玖明也毫不隐瞒的将缘由告诉了他。宋元说道：“老赵，你算是脱离苦海了，我还要继续，自己也不清楚究竟还能干多久，也只能是混了。之前我们两人上来做组长后，大家的心态都是特别的积极向上，工作也做的有声有色，任何一个领导都没有说过我们这边的问题。现在倒好了，你这一走，我也泄气了，以后就凑合着干吧，干到哪天是哪天。”当时赵玖明还安慰他道：“这几年我们已经把团队形成了一个良好的工作习惯，大家的士气很高，基本上不用什么特别的用心管理，稍微跟进一下就可以了。大家干工作都是为了自己，千万不要为此而泄气，该干的还是要去做的，拿人家一份工作，做自己该干的事情，竭尽全力就好了。”
宋元也只是呵呵笑道，说：“过几天有空的时候，再去我那边喝点，让你嫂子做几个拿手菜，在你回去之前争取多喝几回。”赵玖明点了点头，答道：“这个可以有，自离职单提交上去后，以后我的日子就好多了，一般大家都不会为难我了，基本上我就是混到时间终止。”
其实，自宋元和赵玖明二人搭档管理新楼房这边二楼的压板小组后，这边的管理包括产量效率以及成本的节约上来说，的确是比老厂房那边好了一截，很多优秀的记录都是在他们这边产生的。不单纯他们这边是新厂房的缘故，他和宋元两个人的工作态度和付出也是主要原因，两人有时候会在公司呆上十五六个小时，跟进自己班组的产品有了质量隐患后而做出相应的处理。目前车间形成的良好工作氛围，跟他们的努力是分不开的，不是只说说而已。
记的有一次，赵玖明上夜班，刚回到家里躺在床上准备睡觉，他接到了邱主任的电话，当时说赵玖明这个班里的样品压机出仓后出现了批量的问题，当时赵玖明二话没说，爬起来又去了公司了解和跟进情况，最后才找出来原因是工程部给的技术参数有问题导致的，因此工程部承认他们部门吃掉这些报废的损失才将问题处理完成。当时忙活的赵玖明24个小时基本上没有睡觉，等到问题解决了后，才回到宿舍睡了两三个小时，然后又到了上班时间，就又去了公司。当时大家的责任心很强，所以感觉付出一些也倒没有什么怨言。
后面的时间里，赵玖明安排好车间的工作后，也经常去其它楼层逛逛，自从他来到公司6年的时间里，基本上没有去过其它的部门，都不知道其它部门是怎么工作的。现在时间充足了，他可以到处逛逛，了解一下。吴为宽、计海宾、吕忠、杨刚的车间他都过去看了看，满足了一下自己的好奇心。公司六楼和七楼他没有去看，因为在那里工作的都是白领，七楼更是公司高层工作的地方，他没有敢去。
本章已结束，接下来请看第四十六章：玖明拜访兄弟饭店，与众人别一切归零
从万科长辞退了以后，邱主任那边事情又多，所以安排吴三安来统筹压板组的事宜。
吴三安对于赵玖明离职的事情早就知悉了，所以他也没有过问很多，只是拍了拍赵玖明的肩膀说了句：“这一天还是到来了，看样子我们以后是很难再相见了。”赵玖明呵呵笑道：“不是还有一个月的时间嘛，再说了，我们都有电话，以后也可以多电话交流。天下没有不散的宴席，只是散的早与晚而已。”
按照公司的流程，吴三安把赵玖明的离职单提交给了邱主管，然后赵玖明就是等待着自己最后一个月的工作交接。一切都听领导的安排吧，有什么需要交接的尽管说，他都会去积极配合。
过了两三天后，只有李明茂副主任找到赵就明说了一会话，问了一些离职的具体理由，当时赵玖明也就如实的一一回答了。对于李副主任来说，赵玖明跟他关系相处的也是挺好的，而且李副主任的工作能力比较踏实肯干，一直以来，赵玖明也是很尊重他。但无奈赵玖明离职的理由很坚决，所以李副主任也就没有再说什么，只能悻悻的离去了。
邱主管没有找过赵玖明谈话，后来赵玖明考虑也许邱主管并不在意他的离去，毕竟一个组长在主管眼里只是若干的组长之一，还达不到让他亲自过来了解情况的地步。赵玖明感觉这样也挺好，不跟邱主任沟通，反而少了一次解释，6年前自己一无所有的来到这个公司，6年后自己清清白白的离去，也算是有始有终了。
赵玖明感觉非常欣慰的是其他小组的组长都有过来跟他沟通，特别是自己一直以来的死对头排版房的组长和出货组的组长都有来过，甚至棕化组的组长也有过来寒暄了几句。这让赵玖明还是比较感动的，虽然大家工作时候有斗争，但其目的也都是为了更好的工作，大家从来没有丝毫的个人恩怨，只不过当时的立场不同，代表的利益不同而已。
交接工作的这个月，赵玖明感觉过的非常愉快。他车间内部也基本上不会去要求属下的日常工作做到尽善尽美了，连上下部门的人员也都很少投诉和找茬了。平时该参加的会议，赵玖明还是一样去的，回来后一样把会议精神传导给部门的人员。惟独的疑问，他始终不清楚自己离职后，由谁来继任组长的位置。中途他也有问过吴三安，当时他也不知道，只是说以后也许邱主管那边会安排吧，你放心做好自己的事情就可以了，时间一到，正常离开就是了。
赵玖明也在私下琢磨，心里想可能邱主管会安插自己的人来继任这个组长，因为之前也有过其他小组的组长人员更换，后来都是邱主管一手提拔的人员。赵玖明想也许这是为官之道吧，自己的人无论能力高低，至少是非常拥护他的，不会像吴三安和自己一样属于刺头。但是刺头也并非缺点，虽然对于领导的指示有时候没有那么配合，但是他们对于工作都是竭心尽力的，不同的是，他们不会像有些人一样唯唯诺诺拍马溜屁。
在生产型的部门来说，大家都是为了目标而努力工作，人与人之间的争吵也会很多。之前的时候，不单纯万彪跟上面的领导吵过，李明茂副主任和出货组的单中奎科长一样的经常跟邱主任争吵，大家的目的都是为了公司，可能只是立场不同，换位思考不充分导致的。再加上每天干活的时候大家都是风风火火的，每个人的脾气也大，受到点不公平的指责，大家都会顶回去。只不过，以前是黄主管坐镇，邱主任也无可奈何他们，现在邱主任上来了，大家都变成了霜后的茄子一般，个个都开始低调了，大气不敢喘一下。道理也很简单，说不定若有人再出头，下场也许跟万科长一样。至于他们还想留下来继续工作的人，只能是小心谨慎再小心。
宋元知道赵玖明提交了离职单后，还专门找过他问原因，赵玖明也毫不隐瞒的将缘由告诉了他。宋元说道：“老赵，你算是脱离苦海了，我还要继续，自己也不清楚究竟还能干多久，也只能是混了。之前我们两人上来做组长后，大家的心态都是特别的积极向上，工作也做的有声有色，任何一个领导都没有说过我们这边的问题。现在倒好了，你这一走，我也泄气了，以后就凑合着干吧，干到哪天是哪天。”当时赵玖明还安慰他道：“这几年我们已经把团队形成了一个良好的工作习惯，大家的士气很高，基本上不用什么特别的用心管理，稍微跟进一下就可以了。大家干工作都是为了自己，千万不要为此而泄气，该干的还是要去做的，拿人家一份工作，做自己该干的事情，竭尽全力就好了。”
宋元也只是呵呵笑道，说：“过几天有空的时候，再去我那边喝点，让你嫂子做几个拿手菜，在你回去之前争取多喝几回。”赵玖明点了点头，答道：“这个可以有，自离职单提交上去后，以后我的日子就好多了，一般大家都不会为难我了，基本上我就是混到时间终止。”
其实，自宋元和赵玖明二人搭档管理新楼房这边二楼的压板小组后，这边的管理包括产量效率以及成本的节约上来说，的确是比老厂房那边好了一截，很多优秀的记录都是在他们这边产生的。不单纯他们这边是新厂房的缘故，他和宋元两个人的工作态度和付出也是主要原因，两人有时候会在公司呆上十五六个小时，跟进自己班组的产品有了质量隐患后而做出相应的处理。目前车间形成的良好工作氛围，跟他们的努力是分不开的，不是只说说而已。
记的有一次，赵玖明上夜班，刚回到家里躺在床上准备睡觉，他接到了邱主任的电话，当时说赵玖明这个班里的样品压机出仓后出现了批量的问题，当时赵玖明二话没说，爬起来又去了公司了解和跟进情况，最后才找出来原因是工程部给的技术参数有问题导致的，因此工程部承认他们部门吃掉这些报废的损失才将问题处理完成。当时忙活的赵玖明24个小时基本上没有睡觉，等到问题解决了后，才回到宿舍睡了两三个小时，然后又到了上班时间，就又去了公司。当时大家的责任心很强，所以感觉付出一些也倒没有什么怨言。
后面的时间里，赵玖明安排好车间的工作后，也经常去其它楼层逛逛，自从他来到公司6年的时间里，基本上没有去过其它的部门，都不知道其它部门是怎么工作的。现在时间充足了，他可以到处逛逛，了解一下。吴为宽、计海宾、吕忠、杨刚的车间他都过去看了看，满足了一下自己的好奇心。公司六楼和七楼他没有去看，因为在那里工作的都是白领，七楼更是公司高层工作的地方，他没有敢去。
本章已结束，接下来请看第四十六章：玖明拜访兄弟饭店，与众人别一切归零