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我白痴一样的笑容，肯定会付给我一笔不菲的违约金，然后把我赶到马路上——数小轿车去！
我优哉游哉地在电脑上装着几个合用的小软件，所谓兵马未动，粮草先行嘛，我开始打算如何在电脑那对我来说接近无限大的硬盘上先拷贝海量的各种资料以及电子书了。当然不可少的编辑排版软件，虽说有专门的编辑和排版人员，但是我还是比较相信自己，至少也得等见识了那些人的水平以后再决定是否自己亲自编排。至于杂志到底怎么弄，我还是要瞎子过河——慢慢摸索。
当然了，娱乐也是必不可少的，我喜欢的电影一定要找最好的版本下载收藏，我喜欢的音乐下载两种形式，一种MP3格式，一种MV。而且还有我喜欢的网游，是个男人都免不了进去砍杀一番，在下不才，是个军团长，手底下管着１０００多号人呢，比现实里风光多了。
一边下载东西，我一边上网搜索其他公司的内刊，想免费学习一点先进经验。可是找来找去，根本就找不到任何一个公司内刊的电子版，最多是公司的独立网站。失望之余，我突发奇想，不禁跳了起来，对呀，除了实体版，内刊完全可以开发电子版阿！现在人们的工作越来越借助于电脑和网络，看实体书的时间并不会太多，所以网络版才是重点阿！哈哈，我真是天才阿……嘘——还是低调点比较好，毕竟刚进公司嘛！新人都是兔子，虽然尾巴短点，可也要夹起来，要不然……算了，不说了，搞不好看书的哪位就是领导或者老人，那我就把人得罪苦了。
还有，我看了公司以前的几期内刊，发现和其他单位的内部杂志报纸一样，基本上也是一本广告纸，刊登公司的新闻大事，介绍公司光辉形象，宣传公司发展形势……但是员工们最关心的生活和福利的话题则基本上没有涉及，可能是压根都没有想过，因为前几任主编都是从其他领导部门调剂过来的，作为领导，出现问题了找到他们，能短时间内解决的就算是好领导了，哪里会主动为群众着想的？
跟员工的利益没有密切联系的内刊自然也吸引不了员工的参与热情，所以也并没有员工的投稿，文章除了新闻，大多都是一些无关紧要的资料性质的文献，以及公司制度和国家法律的专版等，可读性不高，可以说实在没有特色，创意全无。
我虽然没有什么经验，但是作为大学生，都有一点比较理想化的想法的，可以归结为“浪漫情结”照我的想法，既然内刊是给员工看的，那么就应该办成员工们自己的内刊、真正的月刊、员工的生活刊，最好取名就叫做《兰仪生活》或者直接叫做《生活》而不是随大溜、毫无个性地叫做《兰仪月刊》冷冰冰地一月发一本，全是没有一点营养的废话。
如果等到改版稳定下来，还可以将月刊一分为二，分成上半月刊和下半月刊，上半月生活刊，关注员工生活，反映员工心声；下半月技术刊，刊发员工技术创新和感想方面的论文，以及研究成果。毕竟兰仪是制药企业，技术研发人员不在少数，为他们提供一个发挥得舞台和空间也是十分必要的。当然，不分开也是可以的，分成两大快就可以了。
接着就是开发网络版了……这个以后再说，现在条件还不成熟，我也没有那个能力，打个不恰当的比喻，在下不是蜘蛛，而是飞虫，只会上网，不会织网啊。
另外，还可以用丰厚的稿费征集员工的优秀作品，我知道，一般大公司的员工文化水平都较高，善于写作者定是不少，这样做可以说一箭双雕，一方面肥水不流外人田，一方面可以加强员工对公司的感情，增强公司的团结稳定……
我心里像开了花一样，终于知道什么叫“福至心灵”了，原来就是这种思如泉涌的感觉啊！各种想法纷纷冒了出来，把我乐得心花怒放。
对了，俗话说，一人计短，二人计长，我完全可以再多找些人商量阿，集思广益嘛，可见在下是一个很讲民主的人，嘿嘿！
曲仙茗？一个不错的人选！
作为女主叫之一的曲仙茗现在是否应该打个喷嚏做做样子呢？
我白痴一样的笑容，肯定会付给我一笔不菲的违约金，然后把我赶到马路上——数小轿车去！
我优哉游哉地在电脑上装着几个合用的小软件，所谓兵马未动，粮草先行嘛，我开始打算如何在电脑那对我来说接近无限大的硬盘上先拷贝海量的各种资料以及电子书了。当然不可少的编辑排版软件，虽说有专门的编辑和排版人员，但是我还是比较相信自己，至少也得等见识了那些人的水平以后再决定是否自己亲自编排。至于杂志到底怎么弄，我还是要瞎子过河——慢慢摸索。
当然了，娱乐也是必不可少的，我喜欢的电影一定要找最好的版本下载收藏，我喜欢的音乐下载两种形式，一种MP3格式，一种MV。而且还有我喜欢的网游，是个男人都免不了进去砍杀一番，在下不才，是个军团长，手底下管着１０００多号人呢，比现实里风光多了。
一边下载东西，我一边上网搜索其他公司的内刊，想免费学习一点先进经验。可是找来找去，根本就找不到任何一个公司内刊的电子版，最多是公司的独立网站。失望之余，我突发奇想，不禁跳了起来，对呀，除了实体版，内刊完全可以开发电子版阿！现在人们的工作越来越借助于电脑和网络，看实体书的时间并不会太多，所以网络版才是重点阿！哈哈，我真是天才阿……嘘——还是低调点比较好，毕竟刚进公司嘛！新人都是兔子，虽然尾巴短点，可也要夹起来，要不然……算了，不说了，搞不好看书的哪位就是领导或者老人，那我就把人得罪苦了。
还有，我看了公司以前的几期内刊，发现和其他单位的内部杂志报纸一样，基本上也是一本广告纸，刊登公司的新闻大事，介绍公司光辉形象，宣传公司发展形势……但是员工们最关心的生活和福利的话题则基本上没有涉及，可能是压根都没有想过，因为前几任主编都是从其他领导部门调剂过来的，作为领导，出现问题了找到他们，能短时间内解决的就算是好领导了，哪里会主动为群众着想的？
跟员工的利益没有密切联系的内刊自然也吸引不了员工的参与热情，所以也并没有员工的投稿，文章除了新闻，大多都是一些无关紧要的资料性质的文献，以及公司制度和国家法律的专版等，可读性不高，可以说实在没有特色，创意全无。
我虽然没有什么经验，但是作为大学生，都有一点比较理想化的想法的，可以归结为“浪漫情结”照我的想法，既然内刊是给员工看的，那么就应该办成员工们自己的内刊、真正的月刊、员工的生活刊，最好取名就叫做《兰仪生活》或者直接叫做《生活》而不是随大溜、毫无个性地叫做《兰仪月刊》冷冰冰地一月发一本，全是没有一点营养的废话。
如果等到改版稳定下来，还可以将月刊一分为二，分成上半月刊和下半月刊，上半月生活刊，关注员工生活，反映员工心声；下半月技术刊，刊发员工技术创新和感想方面的论文，以及研究成果。毕竟兰仪是制药企业，技术研发人员不在少数，为他们提供一个发挥得舞台和空间也是十分必要的。当然，不分开也是可以的，分成两大快就可以了。
接着就是开发网络版了……这个以后再说，现在条件还不成熟，我也没有那个能力，打个不恰当的比喻，在下不是蜘蛛，而是飞虫，只会上网，不会织网啊。
另外，还可以用丰厚的稿费征集员工的优秀作品，我知道，一般大公司的员工文化水平都较高，善于写作者定是不少，这样做可以说一箭双雕，一方面肥水不流外人田，一方面可以加强员工对公司的感情，增强公司的团结稳定……
我心里像开了花一样，终于知道什么叫“福至心灵”了，原来就是这种思如泉涌的感觉啊！各种想法纷纷冒了出来，把我乐得心花怒放。
对了，俗话说，一人计短，二人计长，我完全可以再多找些人商量阿，集思广益嘛，可见在下是一个很讲民主的人，嘿嘿！
曲仙茗？一个不错的人选！
作为女主叫之一的曲仙茗现在是否应该打个喷嚏做做样子呢？