，然后点击“添加到主屏幕”第二百六十四章适合自己的才是最好 (1/2)
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，二过众寻呼机生产线怀不是那么好引讲，得要费番好以洲州夫。直到现在为止，吴志还没能够成功引进寻呼机生产线。
这当然不是人家没货，也不是自己钱不够的问题，而且因为人家捂着不卖。都是西方国家政府瞎捣乱。好好地连个寻呼机也要搞个技术封锁，真是气死吴志了。
看着那全新的生产设备，吴志就高兴的笑了起来。只要那设备一启动，那就是白花花的银子了。吴志这个人。什么都喜欢，白花花的银子更喜欢。
只见吴志笑着跟唐三湘说：“唐叔。你看，这些可都是好宝贝啊！将来我们都是要看着宝贝给我们赚钱的。”
看了一眼程兰后，唐三湘也笑着说：“是啊。都是好宝贝，这些生产线全力生产的话，那一年生产一百六十万台都不是问题，这可是全国最大的生产量。而且按这产量来算的话。一年下来赚个十几个亿都不是什么问题。”
“嗯。不过，接下来还得靠你们啊。说到生产和管理，你们才是行内人。我跟我家人都是十窍有九窍通的人
“难得老板给我们如此信任我们。我们一定会好好做的。”
其实吴志不知道的是，自从唐三湘等齐洛瓦人看到先进的全新生产线时，那兴奋劲都无处发泄。而且脑子也是在不停地转。转的哗啦哗啦地响，都不知道杀死了多少脑细胞。
在被惠宁集团收购之前，他们就在齐洛瓦做了十几年了。十几年了。都没见过齐洛瓦引进如此先进的设备。
如今有了这些先进的生产线，他们就开始打着这生产线的主意了。
他们都明白，有了这些新的生产线，那齐洛瓦的生产规模就会扩大至十倍之多。
再加上因为北京雪花电器的资深师傅的指导下提高了生产技术后，那产品的质量会提高很多的，甚至还会提高档次。
毕竟这次生产出来的产品，所用的模具都是全新的，而且都是最新款式的。之前的老款式都不知道被他们扔到哪里去了。
所以他们就想：“既然我们这新产品的质量、款式都不错，那这些产品就有可能卖到国外去，去赚赚老外的钱。”
青岛冰箱总厂的事情，唐三湘等人都知道。最近青岛冰箱总厂正忙着攻坚着国外市场。他们相信，跟青岛冰箱总厂同时期生产冰箱的齐洛瓦也不差。
所以唐三湘等人的野心也开始大了起来。国内市场还没发展起来，他们就惦记上了国际大市场。真不知道他们是跟青岛冰箱总厂较劲。还是怎么的。
要知道，齐洛瓦可是跟青岛冰箱总厂都是同一时期生产冰箱的，只是两者的结局不一样了。越是发展，齐洛瓦与青岛冰箱总厂的差距越来越大。
耳以说，只要是齐洛瓦人，都会不甘心的。如今有了如此的大好机会。齐洛瓦人就把握好机会了。在这段时间里，在唐三湘的带领下。齐洛瓦班子及时调整思路。提出了“市场化十人性化”的管理理念。
他们希翼通过人性化管理，提高员工的主人翁意识。同时齐洛瓦还相继提出了“厚德亲商，报国惠民”的企业精神。
当时吴志听到齐洛瓦的企业精神的时候，都吓了一跳。对吴志来说。这企业精神就是企业文化。这才什么年代。江西就有人提出了企业文化，你说吴志能吓着了嘛。
不过吴志知道。这企业精神是个好东西。只要运用得当，齐洛瓦的这种全新的企业文化精神不仅会鼓舞和稳定职工，还会鼓舞和稳定大批的供应商和代理商。
之前齐洛瓦就有不少的供应商和代理商，只是没落之后，供应商和代理商也就渐渐少了起来。
同时，这种全新的企业文化还会提升企业的信用，为赢得社会各届的大力支持、帮助和信任而打下基础。
其实说真的，仅仅是齐洛瓦背后的惠宁集团就足以帮助齐洛瓦提升的信用。因为惠宁集团就是一块金字招牌，这俗话就说过这么类似的话。那就是一人得道，鸡大飞升。
更别说，加入了惠宁集团这个大家庭后，还向北京亚运会有偿无偿地支援了四妾千万元呢。
“嗯，快去招待其他人吧。他们可都是我们尊贵的客人啊！”吴志指了指门口处正准备进来的毛志勇他们一行人。
等唐三湘走出去迎客人的时候；程兰就有点担心地说：“儿子，搞得这么大，光这里就有一百六十多万，再加上其他厂家的产量我们卖得完吗？”
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，二过众寻呼机生产线怀不是那么好引讲，得要费番好以洲州夫。直到现在为止，吴志还没能够成功引进寻呼机生产线。
这当然不是人家没货，也不是自己钱不够的问题，而且因为人家捂着不卖。都是西方国家政府瞎捣乱。好好地连个寻呼机也要搞个技术封锁，真是气死吴志了。
看着那全新的生产设备，吴志就高兴的笑了起来。只要那设备一启动，那就是白花花的银子了。吴志这个人。什么都喜欢，白花花的银子更喜欢。
只见吴志笑着跟唐三湘说：“唐叔。你看，这些可都是好宝贝啊！将来我们都是要看着宝贝给我们赚钱的。”
看了一眼程兰后，唐三湘也笑着说：“是啊。都是好宝贝，这些生产线全力生产的话，那一年生产一百六十万台都不是问题，这可是全国最大的生产量。而且按这产量来算的话。一年下来赚个十几个亿都不是什么问题。”
“嗯。不过，接下来还得靠你们啊。说到生产和管理，你们才是行内人。我跟我家人都是十窍有九窍通的人
“难得老板给我们如此信任我们。我们一定会好好做的。”
其实吴志不知道的是，自从唐三湘等齐洛瓦人看到先进的全新生产线时，那兴奋劲都无处发泄。而且脑子也是在不停地转。转的哗啦哗啦地响，都不知道杀死了多少脑细胞。
在被惠宁集团收购之前，他们就在齐洛瓦做了十几年了。十几年了。都没见过齐洛瓦引进如此先进的设备。
如今有了这些先进的生产线，他们就开始打着这生产线的主意了。
他们都明白，有了这些新的生产线，那齐洛瓦的生产规模就会扩大至十倍之多。
再加上因为北京雪花电器的资深师傅的指导下提高了生产技术后，那产品的质量会提高很多的，甚至还会提高档次。
毕竟这次生产出来的产品，所用的模具都是全新的，而且都是最新款式的。之前的老款式都不知道被他们扔到哪里去了。
所以他们就想：“既然我们这新产品的质量、款式都不错，那这些产品就有可能卖到国外去，去赚赚老外的钱。”
青岛冰箱总厂的事情，唐三湘等人都知道。最近青岛冰箱总厂正忙着攻坚着国外市场。他们相信，跟青岛冰箱总厂同时期生产冰箱的齐洛瓦也不差。
所以唐三湘等人的野心也开始大了起来。国内市场还没发展起来，他们就惦记上了国际大市场。真不知道他们是跟青岛冰箱总厂较劲。还是怎么的。
要知道，齐洛瓦可是跟青岛冰箱总厂都是同一时期生产冰箱的，只是两者的结局不一样了。越是发展，齐洛瓦与青岛冰箱总厂的差距越来越大。
耳以说，只要是齐洛瓦人，都会不甘心的。如今有了如此的大好机会。齐洛瓦人就把握好机会了。在这段时间里，在唐三湘的带领下。齐洛瓦班子及时调整思路。提出了“市场化十人性化”的管理理念。
他们希翼通过人性化管理，提高员工的主人翁意识。同时齐洛瓦还相继提出了“厚德亲商，报国惠民”的企业精神。
当时吴志听到齐洛瓦的企业精神的时候，都吓了一跳。对吴志来说。这企业精神就是企业文化。这才什么年代。江西就有人提出了企业文化，你说吴志能吓着了嘛。
不过吴志知道。这企业精神是个好东西。只要运用得当，齐洛瓦的这种全新的企业文化精神不仅会鼓舞和稳定职工，还会鼓舞和稳定大批的供应商和代理商。
之前齐洛瓦就有不少的供应商和代理商，只是没落之后，供应商和代理商也就渐渐少了起来。
同时，这种全新的企业文化还会提升企业的信用，为赢得社会各届的大力支持、帮助和信任而打下基础。
其实说真的，仅仅是齐洛瓦背后的惠宁集团就足以帮助齐洛瓦提升的信用。因为惠宁集团就是一块金字招牌，这俗话就说过这么类似的话。那就是一人得道，鸡大飞升。
更别说，加入了惠宁集团这个大家庭后，还向北京亚运会有偿无偿地支援了四妾千万元呢。
“嗯，快去招待其他人吧。他们可都是我们尊贵的客人啊！”吴志指了指门口处正准备进来的毛志勇他们一行人。
等唐三湘走出去迎客人的时候；程兰就有点担心地说：“儿子，搞得这么大，光这里就有一百六十多万，再加上其他厂家的产量我们卖得完吗？”
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