他们是不应该被忘却的
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因一次公务,我曾经走访过一位退休在家,在我们单位知名度很高的劳动模范。“四五期间”这位劳动模范曾以“出煤没够”在百里矿区闻名遐迩。在他的模范事迹里,有两件事时至今日提将起来仍可令人感动的心潮波动,热泪涌眶。一件事是在一九七三年,华东煤碳供应告急,上海的煤碳库存量已难以保证发电厂的正常发电和居民的生活用煤。为此,国家计委要求我们增加煤碳产量。消息传出来后,这位劳动模范以“下井日当空,上井东方红”的劳动方式,实践他那“国家缺煤我们失职,多出煤碳我们有责,一定让上海居民年夜吃上饺子”的铿锵誓言,天天打加点,班班创高效,以多出煤,出好煤解了上海的燃眉之急。另一件事是有一年春节,他为了以模范行动鼓舞士气,带领从来就没有下过井的老伴和两个还在上学的儿女来矿支援节日高产,参加下井出煤,一家人在井下度过了出夕夜。“全家下井出煤”决不是这位劳模在“做秀”他是用个人的坦荡之举向世人展现当代矿工的无私奉献。
在走访中,从我迈进这位劳模的居室到走访完毕与之告别,一种凄楚之情始终萦绕心头。这位以“出煤没够”誉满矿山的劳动模范的住室,竟然是五十年代建筑、地震后加固的两间不足三十平方米的石头平房。墙体湿渍斑斑,地面凹凸不平,走访中我曾问及他生活上有没有困难。也许是因为我不是企业决策层中人,还是因为劳模“心底无私天地宽”等原故,他笑着回答说生活过得挺好,没啥困难。事情过去几年后,在通往公交车的马路上我遇见了这位劳模。他头发花白,面目清瘦,手拄拐丈,步履艰难。我问他干嘛去着,他向我讲述道:他所住的平房因年久失修,多处滴水,产权单位又不给修,想找矿上要间楼房。我问及结果,他笑着回答:领导说要研究研究。又过了几年后,我听说这位劳动模范谢世了。对于这位劳动模范的去世我并不感到惊雅,因为人的生老病死属自然法则。我更为关注的是这位劳模生前是否从陈旧不堪的平房搬进了他所在单位的楼房。因为在我所住的生活区没有碰见过这位劳模,也没有听说产权单位给他调济新房。问题到底怎样我不得而知。
事情说到这里本应结束。但我突然想起我年幼时评书艺人讲过的一段故事。说的是唐太宗李世民为了不忘开国功臣的功劳,在皇宫内院建造“凌烟阁”供奉开国元勋的画像,以示表彰。我们的劳动模范不敢和开国元勋相比,也不可能得到皇恩浩荡。但是,在我们这个国有大型企业的发展史上,却有他们以“不计较劳动抱酬、不计较工作分工、不计较生活待遇”的博大胸怀所创造出的巨大财富,他们的事迹就是企业一页页企业发展的历史,他们的作风就是矿工群体代代相传的优良传统,他们的精神就是企业精神的基源和整合。因此,他们是不应该被忘却的。
因一次公务,我曾经走访过一位退休在家,在我们单位知名度很高的劳动模范。“四五期间”这位劳动模范曾以“出煤没够”在百里矿区闻名遐迩。在他的模范事迹里,有两件事时至今日提将起来仍可令人感动的心潮波动,热泪涌眶。一件事是在一九七三年,华东煤碳供应告急,上海的煤碳库存量已难以保证发电厂的正常发电和居民的生活用煤。为此,国家计委要求我们增加煤碳产量。消息传出来后,这位劳动模范以“下井日当空,上井东方红”的劳动方式,实践他那“国家缺煤我们失职,多出煤碳我们有责,一定让上海居民年夜吃上饺子”的铿锵誓言,天天打加点,班班创高效,以多出煤,出好煤解了上海的燃眉之急。另一件事是有一年春节,他为了以模范行动鼓舞士气,带领从来就没有下过井的老伴和两个还在上学的儿女来矿支援节日高产,参加下井出煤,一家人在井下度过了出夕夜。“全家下井出煤”决不是这位劳模在“做秀”他是用个人的坦荡之举向世人展现当代矿工的无私奉献。
在走访中,从我迈进这位劳模的居室到走访完毕与之告别,一种凄楚之情始终萦绕心头。这位以“出煤没够”誉满矿山的劳动模范的住室,竟然是五十年代建筑、地震后加固的两间不足三十平方米的石头平房。墙体湿渍斑斑,地面凹凸不平,走访中我曾问及他生活上有没有困难。也许是因为我不是企业决策层中人,还是因为劳模“心底无私天地宽”等原故,他笑着回答说生活过得挺好,没啥困难。事情过去几年后,在通往公交车的马路上我遇见了这位劳模。他头发花白,面目清瘦,手拄拐丈,步履艰难。我问他干嘛去着,他向我讲述道:他所住的平房因年久失修,多处滴水,产权单位又不给修,想找矿上要间楼房。我问及结果,他笑着回答:领导说要研究研究。又过了几年后,我听说这位劳动模范谢世了。对于这位劳动模范的去世我并不感到惊雅,因为人的生老病死属自然法则。我更为关注的是这位劳模生前是否从陈旧不堪的平房搬进了他所在单位的楼房。因为在我所住的生活区没有碰见过这位劳模,也没有听说产权单位给他调济新房。问题到底怎样我不得而知。
事情说到这里本应结束。但我突然想起我年幼时评书艺人讲过的一段故事。说的是唐太宗李世民为了不忘开国功臣的功劳,在皇宫内院建造“凌烟阁”供奉开国元勋的画像,以示表彰。我们的劳动模范不敢和开国元勋相比,也不可能得到皇恩浩荡。但是,在我们这个国有大型企业的发展史上,却有他们以“不计较劳动抱酬、不计较工作分工、不计较生活待遇”的博大胸怀所创造出的巨大财富,他们的事迹就是企业一页页企业发展的历史,他们的作风就是矿工群体代代相传的优良传统,他们的精神就是企业精神的基源和整合。因此,他们是不应该被忘却的。