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的孩子样的，回答个问题，都不爽快。
主管的态度不够好，哪怕没直接对匡总说：你偏心了。可是坐在会议室的人们，几乎都能看得出来，主管是有这方面的想法的。
张欣雅在心里替主管感到惋惜：你要觉得是匡总在偏袒我，才为难你的。那你也别把情绪表面在脸上。你这么做，匡总非但不会理解你，还会认为你不够虚心，也没有上进心。这于你今后升职加薪没有半点益处。
主管没把一句话说完整，不仅是张欣雅在看他，就连他在帝都分公司这边的好多同事们，也是在悄悄给他递眼色的。
张欣雅只见坐在她身旁的女同事，也在看那位主管，眼神里流露出了一抹暧I昧与期盼。
这让张欣雅瞧见了，难免在心里感到疑惑：身旁坐着的这个帝都分公司的女同事，该不会是主管的一位特殊朋友吧？
张欣雅移开视线，看向那位主管，发现他并未看其他人，仍是低头在深思。良久，他缓缓抬起头看向匡露，似是鼓足了很大勇气一般，深呼吸一口气了，才说道：
“匡总，其实我……”
匡露一脸不耐，问主管道：
“你什么？你身为帝都分公司的销售部主管，还是在张欣雅来公司工作之前，就从总公司调过来的。你和人家从事着相同的工作，工龄又比人家长，却是销售业绩还不如人家的好。难道不该好好自我反省？”
主管的自尊心受到了伤害，在这个帝都分公司里，他只需要听分公司经理的话。哪怕是在开会时，经理也不可能当着他们的下属的面儿，这么不给他面子。
他运气不如人家的好，也该好好反省吗？
可除了答应匡露，他还能怎样？
主管已是人到中年，在心里气不过的时候，大脑依然保持着冷静。知道自己如果因为赌气就和匡总吵架，或者是离职走人，再去其他的公司就职的话，未必能得到这么多的酬劳。
更是令他不敢去想的，就是他一旦离开这儿，再去其他地方求职的话，就又得经过难熬的试用期，去和年轻人们竞争。
如今的他，奔四了，是上有老，下有小，肩负着养家的重任。怎么能在关键之时，由着自己任性？
张欣雅只见主管羞愧到红了脸，眼神里流露出的不甘与无奈，一眼就能看得出来。不到万不得已，应该是没谁愿意得罪自己的老板的。哪怕自己有工作经验，也未必敢轻易冒这个险。
她和其他的同事们一样，在以眼神告诉那位主管：
快给匡总说几句好话，先过了这关再说。
如果换位思考，这时挨训的人，是她，而接受夸赞的人，是那位主管。她想，她肯定也会感到羞愧，因为自己确实是不如别人。
但她会接受，人家确实是比她做的好，这个现实，却不会像主管一样，嫉妒人家。
她肯定会反省自己，有哪些地方，是做的不够好的，需要怎么去改进的。如果找不到答案，也会虚心跟学姐那样善良，且愿意帮她的同事去请教。好知道，自己究竟要怎样努力，才能取得更大的进步。
想明白了，就给自己定一个目标：在一年的时间之内，我要让自己的销售业绩达到多少。如果达不到，我自愿降薪，或者是调岗，都听公司领导的安排。
的孩子样的，回答个问题，都不爽快。
主管的态度不够好，哪怕没直接对匡总说：你偏心了。可是坐在会议室的人们，几乎都能看得出来，主管是有这方面的想法的。
张欣雅在心里替主管感到惋惜：你要觉得是匡总在偏袒我，才为难你的。那你也别把情绪表面在脸上。你这么做，匡总非但不会理解你，还会认为你不够虚心，也没有上进心。这于你今后升职加薪没有半点益处。
主管没把一句话说完整，不仅是张欣雅在看他，就连他在帝都分公司这边的好多同事们，也是在悄悄给他递眼色的。
张欣雅只见坐在她身旁的女同事，也在看那位主管，眼神里流露出了一抹暧I昧与期盼。
这让张欣雅瞧见了，难免在心里感到疑惑：身旁坐着的这个帝都分公司的女同事，该不会是主管的一位特殊朋友吧？
张欣雅移开视线，看向那位主管，发现他并未看其他人，仍是低头在深思。良久，他缓缓抬起头看向匡露，似是鼓足了很大勇气一般，深呼吸一口气了，才说道：
“匡总，其实我……”
匡露一脸不耐，问主管道：
“你什么？你身为帝都分公司的销售部主管，还是在张欣雅来公司工作之前，就从总公司调过来的。你和人家从事着相同的工作，工龄又比人家长，却是销售业绩还不如人家的好。难道不该好好自我反省？”
主管的自尊心受到了伤害，在这个帝都分公司里，他只需要听分公司经理的话。哪怕是在开会时，经理也不可能当着他们的下属的面儿，这么不给他面子。
他运气不如人家的好，也该好好反省吗？
可除了答应匡露，他还能怎样？
主管已是人到中年，在心里气不过的时候，大脑依然保持着冷静。知道自己如果因为赌气就和匡总吵架，或者是离职走人，再去其他的公司就职的话，未必能得到这么多的酬劳。
更是令他不敢去想的，就是他一旦离开这儿，再去其他地方求职的话，就又得经过难熬的试用期，去和年轻人们竞争。
如今的他，奔四了，是上有老，下有小，肩负着养家的重任。怎么能在关键之时，由着自己任性？
张欣雅只见主管羞愧到红了脸，眼神里流露出的不甘与无奈，一眼就能看得出来。不到万不得已，应该是没谁愿意得罪自己的老板的。哪怕自己有工作经验，也未必敢轻易冒这个险。
她和其他的同事们一样，在以眼神告诉那位主管：
快给匡总说几句好话，先过了这关再说。
如果换位思考，这时挨训的人，是她，而接受夸赞的人，是那位主管。她想，她肯定也会感到羞愧，因为自己确实是不如别人。
但她会接受，人家确实是比她做的好，这个现实，却不会像主管一样，嫉妒人家。
她肯定会反省自己，有哪些地方，是做的不够好的，需要怎么去改进的。如果找不到答案，也会虚心跟学姐那样善良，且愿意帮她的同事去请教。好知道，自己究竟要怎样努力，才能取得更大的进步。
想明白了，就给自己定一个目标：在一年的时间之内，我要让自己的销售业绩达到多少。如果达不到，我自愿降薪，或者是调岗，都听公司领导的安排。