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夜已深。
陈伟国打开电脑，登陆qq，想看看员工们都在群里交流些什么。
然而，刚上线，他便看到一个久违的头像在右下角闪烁着。
那是关心颖的qq头像，他已经记不起来，上一次跟她聊qq是在什么时候。
他打开关心颖发来的消息，只见关心颖给他发来了——“陈伟国，你是我在这世界上最讨厌的人！”
看到这个消息时，陈伟国的第一反应是幼稚和有病。
他留意到，这条消息是在一个小时前发的，而关心颖的头像已经变成了灰色。
她已经下线了。
想了想，他回复关心颖——“巧了，你也是我最讨厌的人！”
“以后我只会让你更讨厌。”
然而，就在他关闭和关心颖的聊天对话框之后，“滴滴滴”屏幕右下角又出现了关心颖闪烁的头像。
“我不明白，我到底对你做过什么了，以至于你这么讨厌我？”关心颖发来的消息。
陈伟国立马回应了一个问号，接着输入：“你不是下线了嘛？”
关心颖立即发来一个省略号，紧接着发来消息——“你不知道有隐身功能嘛？”
听关心颖这么说，陈伟国立马研究了一下所谓隐身的功能，终于在五分钟后找到了，并且将自己的状态设置为隐身。
此间，关心颖又给他发了四五条消息，大概都是些兴师问罪的话。
因为关心颖正在气头上，说的话属于气话，并不能作数，所以他懒得回复。
直到关心颖又发来了两条过来，他才打出一个问号，十分好奇地问道：“我不是隐身了吗？”
关心颖发来省略号，此后就再也没有发来任何消息了。
陈伟国突然又发现到，她的qq名下面多出了一行字：“这世上怎么会有这么抠门、低情商又讨人厌的男人”。
带着好奇，于是他忍不住问关心颖，这行字是怎么显示出来的。
又是一个省略号后，关心颖告诉他，这个叫qq签名，紧接着又给她发来几张截图，一步步告诉他怎么改签名。
回复关心颖一个谢谢之后，陈伟国便按照她教的方法将自己的签名改成了“见自己，见天地，见众生”。
修改完好，他很满意，就这简单的qq个性签名，就看出了他跟关心颖格局之间的差距。
随后，陈伟国花了十几分钟，将公司qq群里的消息都看了一遍，都是些吵架的内容，主要还是产品经理跟开发人员之间天然不可调节的矛盾，后面设计组的人加入了骂战，紧接着又有两个人下了战书，还说了谁输了谁就离开公司。
好在群管理员之一的人事主管及时进场调解，说是因打架打不过而离开公司的，不仅不发工资，而且还会让行业内的人都知道此事。最终，此事就此不欢而散。
对于人事主管的处理，陈伟国不是很满意。要换做是他，就会说不应该惩罚打输的，应该奖励打赢的才是。
此外，陈伟国还考虑着，既然公司擂台这么吃紧，要不要考虑加入3v3或者5v5的团战模式。
除了此事之外，今天技术部门的人还因为运营部门的人强行让服务器崩溃大骂运营部门的人一顿，后来得知是他的意思后，技术部门的负责人问管理员，为什么不能约战老板。
人事主管的回应很现实——老板要是没了，谁给... -->>
夜已深。
陈伟国打开电脑，登陆qq，想看看员工们都在群里交流些什么。
然而，刚上线，他便看到一个久违的头像在右下角闪烁着。
那是关心颖的qq头像，他已经记不起来，上一次跟她聊qq是在什么时候。
他打开关心颖发来的消息，只见关心颖给他发来了——“陈伟国，你是我在这世界上最讨厌的人！”
看到这个消息时，陈伟国的第一反应是幼稚和有病。
他留意到，这条消息是在一个小时前发的，而关心颖的头像已经变成了灰色。
她已经下线了。
想了想，他回复关心颖——“巧了，你也是我最讨厌的人！”
“以后我只会让你更讨厌。”
然而，就在他关闭和关心颖的聊天对话框之后，“滴滴滴”屏幕右下角又出现了关心颖闪烁的头像。
“我不明白，我到底对你做过什么了，以至于你这么讨厌我？”关心颖发来的消息。
陈伟国立马回应了一个问号，接着输入：“你不是下线了嘛？”
关心颖立即发来一个省略号，紧接着发来消息——“你不知道有隐身功能嘛？”
听关心颖这么说，陈伟国立马研究了一下所谓隐身的功能，终于在五分钟后找到了，并且将自己的状态设置为隐身。
此间，关心颖又给他发了四五条消息，大概都是些兴师问罪的话。
因为关心颖正在气头上，说的话属于气话，并不能作数，所以他懒得回复。
直到关心颖又发来了两条过来，他才打出一个问号，十分好奇地问道：“我不是隐身了吗？”
关心颖发来省略号，此后就再也没有发来任何消息了。
陈伟国突然又发现到，她的qq名下面多出了一行字：“这世上怎么会有这么抠门、低情商又讨人厌的男人”。
带着好奇，于是他忍不住问关心颖，这行字是怎么显示出来的。
又是一个省略号后，关心颖告诉他，这个叫qq签名，紧接着又给她发来几张截图，一步步告诉他怎么改签名。
回复关心颖一个谢谢之后，陈伟国便按照她教的方法将自己的签名改成了“见自己，见天地，见众生”。
修改完好，他很满意，就这简单的qq个性签名，就看出了他跟关心颖格局之间的差距。
随后，陈伟国花了十几分钟，将公司qq群里的消息都看了一遍，都是些吵架的内容，主要还是产品经理跟开发人员之间天然不可调节的矛盾，后面设计组的人加入了骂战，紧接着又有两个人下了战书，还说了谁输了谁就离开公司。
好在群管理员之一的人事主管及时进场调解，说是因打架打不过而离开公司的，不仅不发工资，而且还会让行业内的人都知道此事。最终，此事就此不欢而散。
对于人事主管的处理，陈伟国不是很满意。要换做是他，就会说不应该惩罚打输的，应该奖励打赢的才是。
此外，陈伟国还考虑着，既然公司擂台这么吃紧，要不要考虑加入3v3或者5v5的团战模式。
除了此事之外，今天技术部门的人还因为运营部门的人强行让服务器崩溃大骂运营部门的人一顿，后来得知是他的意思后，技术部门的负责人问管理员，为什么不能约战老板。
人事主管的回应很现实——老板要是没了，谁给... -->>
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