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是真话。想到这里，就对他说：黄总，你说的是事实，有什么对不起的。以后需要你支持的地方还多的呢。你还有其他事情吗？
黄总连忙说没有了，陈锐就挂了电话。
快九点的时候，鲁鹏飞匆匆忙忙赶过来了。一坐下，拿起茶杯，一口喝了下去，又要了一份套餐。
陈锐就问：还没吃饭？
鲁鹏飞喘了口气说：命苦啊，哪有吃饭的时间。
陈锐不好意思地说：都是我不好，给你添麻烦了。陈锐说这话是发自内心的，鲁鹏飞和他并无深交，只是年龄相仿，比较谈得来而已。
鲁鹏飞叫到：你这样说，就见外了。这样吧，把事情再说一遍，上午时间太紧，有些地方我还不太明白。
陈锐就把公司做的几个决定又说了一遍，尤其强调这是se公司的流程。
鲁鹏飞问道：陈工把材料报告给你了吗？没问题吧？
没问题，没问题。我已经把报告交到质量部了。陈锐停了一下，接着说：现在的问题是，星期一的审核。
鲁鹏飞问道：你担心什么？
陈锐有点犹豫，不过还是说下去：我觉得很不好意思。本来你是帮我忙的，现在还要给你添麻烦。
鲁鹏飞笑着说：兄弟，你就直说吧。你是担心我不配合，不让你们去审核？
他又端起茶杯，一饮而尽：兄弟，我也直来直去，你别介意。这就是我和你不同的地方，你觉得到我们公司审核是给我们添麻烦，但我不这样想。我认为这是一个机会。是我成为se供应商的机会。你是知道我底细的，我是真正的白手起家。目前，手下几十号人，资产大概一千来万。但我不是小富即安的人，我想把飞鹏做大做强，但一直没有好的平台。我的客户里，福鑫算是好的，其他客户都是国企或小的公司，跟他们合作，我的机会实在有限。我一直希望能够和外企，尤其像se这样的跨国巨头合作，不仅业务上有发展，更重要的是可以学到他们先进的管理理念。这样，我的飞鹏才能真正腾飞。
陈锐忍不住给他泼点冷水：这次审核是特殊情况，是se采取的纠正措施，不是供应商认可审核。
鲁鹏飞：即使是这样，对我们也没有什么损失，是不是？任何事情，我看到是积极的一面。他又慷慨激昂起来：你知道，我们民营小公司的特点，就是老板“一言堂”，任何事情都是老板说了算，所谓体系、流程都是摆设。但你以为我想这样吗？我不拍板谁来拍板！没有人！没有人能够替我排忧解难，事事我都要亲力亲为。这样做，肯定会产生很多问题，但这些问题我看不到，我手下那些人即使看到了，也不敢跟我说。现在，你们要来审核我，我觉得就像病人请到了名医诊断，我怎么会不欢迎！欢迎欢迎，热烈欢迎。说到高兴处，鲁鹏飞差点手舞足蹈起来。
在陈锐后来的经历中，他还遇到很多像鲁鹏飞这样的民营企业家，除了能够吃苦耐劳这个共同特点外，他们个个充满激情，积极乐观。这可能也是成功人士必备的素质吧。
不过陈锐不是那种容易激动的人，尽管鲁鹏飞慷慨激昂，他还时刻保持着冷静：我担心你们通过不了啊。你别介意，se的要求太严了。其实，他是担心飞鹏通不过审核，他该怎么办。不过，这话他没有说出来。
你有审核清单吗，让我看看，到底有多难！鲁鹏飞一副不服气的口气。
陈锐拿出打印好的se供应商审核表，递给鲁鹏飞。
这么厚，有多少问题啊？还是英文的，这个我看不懂。这样吧，你能把这个审核表给我一份吗，我来找人翻译一下。
陈锐知道，把审核表给鲁鹏飞是不符合公司规定的，但现在他也没有别的选择，只能和飞鹏绑在一起，一根绳上的蚂蚱，同舟共济吧。
鲁鹏飞把审核表放进背包内，站起来：今天就到这儿吧，我还有很多事要做。下周一出发之前，给我电话。
陈锐说：我周末没事，有什么我可以帮的吗？
不用，不用。如果让se人知道了，不好。你就放心吧，还是那句话，我办事，你放心。星期一见。说完，背起包，走人了。
是真话。想到这里，就对他说：黄总，你说的是事实，有什么对不起的。以后需要你支持的地方还多的呢。你还有其他事情吗？
黄总连忙说没有了，陈锐就挂了电话。
快九点的时候，鲁鹏飞匆匆忙忙赶过来了。一坐下，拿起茶杯，一口喝了下去，又要了一份套餐。
陈锐就问：还没吃饭？
鲁鹏飞喘了口气说：命苦啊，哪有吃饭的时间。
陈锐不好意思地说：都是我不好，给你添麻烦了。陈锐说这话是发自内心的，鲁鹏飞和他并无深交，只是年龄相仿，比较谈得来而已。
鲁鹏飞叫到：你这样说，就见外了。这样吧，把事情再说一遍，上午时间太紧，有些地方我还不太明白。
陈锐就把公司做的几个决定又说了一遍，尤其强调这是se公司的流程。
鲁鹏飞问道：陈工把材料报告给你了吗？没问题吧？
没问题，没问题。我已经把报告交到质量部了。陈锐停了一下，接着说：现在的问题是，星期一的审核。
鲁鹏飞问道：你担心什么？
陈锐有点犹豫，不过还是说下去：我觉得很不好意思。本来你是帮我忙的，现在还要给你添麻烦。
鲁鹏飞笑着说：兄弟，你就直说吧。你是担心我不配合，不让你们去审核？
他又端起茶杯，一饮而尽：兄弟，我也直来直去，你别介意。这就是我和你不同的地方，你觉得到我们公司审核是给我们添麻烦，但我不这样想。我认为这是一个机会。是我成为se供应商的机会。你是知道我底细的，我是真正的白手起家。目前，手下几十号人，资产大概一千来万。但我不是小富即安的人，我想把飞鹏做大做强，但一直没有好的平台。我的客户里，福鑫算是好的，其他客户都是国企或小的公司，跟他们合作，我的机会实在有限。我一直希望能够和外企，尤其像se这样的跨国巨头合作，不仅业务上有发展，更重要的是可以学到他们先进的管理理念。这样，我的飞鹏才能真正腾飞。
陈锐忍不住给他泼点冷水：这次审核是特殊情况，是se采取的纠正措施，不是供应商认可审核。
鲁鹏飞：即使是这样，对我们也没有什么损失，是不是？任何事情，我看到是积极的一面。他又慷慨激昂起来：你知道，我们民营小公司的特点，就是老板“一言堂”，任何事情都是老板说了算，所谓体系、流程都是摆设。但你以为我想这样吗？我不拍板谁来拍板！没有人！没有人能够替我排忧解难，事事我都要亲力亲为。这样做，肯定会产生很多问题，但这些问题我看不到，我手下那些人即使看到了，也不敢跟我说。现在，你们要来审核我，我觉得就像病人请到了名医诊断，我怎么会不欢迎！欢迎欢迎，热烈欢迎。说到高兴处，鲁鹏飞差点手舞足蹈起来。
在陈锐后来的经历中，他还遇到很多像鲁鹏飞这样的民营企业家，除了能够吃苦耐劳这个共同特点外，他们个个充满激情，积极乐观。这可能也是成功人士必备的素质吧。
不过陈锐不是那种容易激动的人，尽管鲁鹏飞慷慨激昂，他还时刻保持着冷静：我担心你们通过不了啊。你别介意，se的要求太严了。其实，他是担心飞鹏通不过审核，他该怎么办。不过，这话他没有说出来。
你有审核清单吗，让我看看，到底有多难！鲁鹏飞一副不服气的口气。
陈锐拿出打印好的se供应商审核表，递给鲁鹏飞。
这么厚，有多少问题啊？还是英文的，这个我看不懂。这样吧，你能把这个审核表给我一份吗，我来找人翻译一下。
陈锐知道，把审核表给鲁鹏飞是不符合公司规定的，但现在他也没有别的选择，只能和飞鹏绑在一起，一根绳上的蚂蚱，同舟共济吧。
鲁鹏飞把审核表放进背包内，站起来：今天就到这儿吧，我还有很多事要做。下周一出发之前，给我电话。
陈锐说：我周末没事，有什么我可以帮的吗？
不用，不用。如果让se人知道了，不好。你就放心吧，还是那句话，我办事，你放心。星期一见。说完，背起包，走人了。