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&nb陈于兴无疑是一个很有魅力的男人，尤其是他身上还有着成功者的荣耀光环。∈八∈八∈读∈书，.≦.
&nb时至今日，他早就不是当初那个因为资金紧缺而苦苦挨日子的那个男人，也不再是以前那个一文不名的穷小子。
&nb他很出名，尤其是在互联网日渐发展的这个时代里，他的名字像是环绕了一层星光一样。讯飞咨询的的创始人，一手拉拔起一个团队，坚持不懈，从默默无名的小子成为行业里首屈一指的大人物，他的创业史，他的那些经历，早就被无数人追捧。
&nb尤其是今天来的还有很多年轻人，正是最热血最崇拜平民英雄的年纪。
&nb所以当他站起来的时候，在场的掌声是格外的热烈。
&nb陈于兴看着在场的人，露出了一个笑容。他是受到唐静芸的邀请才来参加这一场交流会的，交流会并没有定什么主题，随意发挥。在来的时候，他就在思考自己应该讲什么。
&nb在看到那些年轻、激情、热血的眼神的时候，他推翻了自己原先的打算，他知道自己要讲什么了。
&nb“我其实是一个很普通的人，和你们很多人一样，不，或许还比不上你们，因为在你们这个年纪里，我比你们还要迷茫……”
&nb陈于兴的声音在礼堂里响起来，他面带着微笑讲述着自己那些年的经历，那是年少的时候一些很愚蠢的事情。
&nb“……所以我失败了。很多人都知道我拉拔起了一个团队，并且在场如果是业界的朋友，我相信里面不乏有正在骂我的人，因为我的团队实在是太团结了，那些想要挖墙脚的猎头公司根本就挖不走我手底下的人，即使许下重利。”
&nb现场传出了善意的笑声，坐在台上的人，也有人笑着点点头。
&nb确实，陈于兴手底下的这支团队，的确是让很多业界的人恨得咬牙切齿，简直就是他们业务发展的头号敌人，每次都被气的牙痒痒。
&nb陈于兴笑着继续说道，“可是你们不知道的是，我的公司在刚刚起步的时候，我的公司里就制定了一个员工章程，我们给了员工最好的东西，工资，奖金，福利，只要公司有的，公司赚的，至少有三成返还在员工的福利里。”
&nb看着台下听到这个福利的时候震惊的窃窃私语的样子，陈于兴的嘴角划过一个笑容，“我为什么要这么做？因为那时候，有个人给我讲了故事。”
&nb有个女人跟他说过，假设你手下有十个员工，你赚了一百万，如果你抽十万的工资给员工，每人只能分到一万，这些钱只能供他们日常的基本花销，并不能让他们过上更好的日子，更不用谈娶妻生子或者谋求更好的生活。
&nb而如果你赚了一百万，分给手底下的人五十万，每个人可以拿到五万。他们可以拿着这五万去买房子，买车子，娶老婆，生孩子，然后安身立命，带动公司周边的副业的发展，从一个单身汉发展到一个家庭。有人有钱就有需求，就会聚集更多的人在周围发展，繁荣一个地区。
&nb同理，对于一个公司，同样如此。如果公司能够提供的合适多的福利，能够让员工真正的让员工真正的安身立命，那么这个公司就有了发展的可能性。当员工发现自己的周围，往来的人际关系，家庭孩子，生活事业，都和一个企业的发展息息相关，那么就会对一个企业产生真正的归属感。
&nb“……我当时听到这个故事的时候很震惊，因为我第一次觉得自己的视野是如此的狭窄。那时候，我觉得脑子轰的一声炸开了，我突然就明白了什么叫眼界决定命运，只有这样的高瞻远瞩，才能够看透很多东西。”
&nb陈于兴嘴角带着浅笑，脸上满是怀念，“当我以为只有这些的时候，她又告诉了我其中更多的考量。大概经营企业的人都会想要经营企业文化，也就是所谓的企业核心精神。她那时候告诉我，讯飞虽然只是一个企业，只是一家小小的技术公司，可是不代表它永远都那么无关轻重。如果讯飞能够成长起来，能够因为自己的发展，带动手底下员工的消费，带动那一小片区域的发展，带动整个行业技术的发展，那才是真正的成功！”
&nb他的声音并不如何的高亢，也不太如何的煽情，但是在那些平铺直叙的言语中，却让在场很多学生感觉到浑身战栗的感觉。
&nb... -->>
&nb陈于兴无疑是一个很有魅力的男人，尤其是他身上还有着成功者的荣耀光环。∈八∈八∈读∈书，.≦.
&nb时至今日，他早就不是当初那个因为资金紧缺而苦苦挨日子的那个男人，也不再是以前那个一文不名的穷小子。
&nb他很出名，尤其是在互联网日渐发展的这个时代里，他的名字像是环绕了一层星光一样。讯飞咨询的的创始人，一手拉拔起一个团队，坚持不懈，从默默无名的小子成为行业里首屈一指的大人物，他的创业史，他的那些经历，早就被无数人追捧。
&nb尤其是今天来的还有很多年轻人，正是最热血最崇拜平民英雄的年纪。
&nb所以当他站起来的时候，在场的掌声是格外的热烈。
&nb陈于兴看着在场的人，露出了一个笑容。他是受到唐静芸的邀请才来参加这一场交流会的，交流会并没有定什么主题，随意发挥。在来的时候，他就在思考自己应该讲什么。
&nb在看到那些年轻、激情、热血的眼神的时候，他推翻了自己原先的打算，他知道自己要讲什么了。
&nb“我其实是一个很普通的人，和你们很多人一样，不，或许还比不上你们，因为在你们这个年纪里，我比你们还要迷茫……”
&nb陈于兴的声音在礼堂里响起来，他面带着微笑讲述着自己那些年的经历，那是年少的时候一些很愚蠢的事情。
&nb“……所以我失败了。很多人都知道我拉拔起了一个团队，并且在场如果是业界的朋友，我相信里面不乏有正在骂我的人，因为我的团队实在是太团结了，那些想要挖墙脚的猎头公司根本就挖不走我手底下的人，即使许下重利。”
&nb现场传出了善意的笑声，坐在台上的人，也有人笑着点点头。
&nb确实，陈于兴手底下的这支团队，的确是让很多业界的人恨得咬牙切齿，简直就是他们业务发展的头号敌人，每次都被气的牙痒痒。
&nb陈于兴笑着继续说道，“可是你们不知道的是，我的公司在刚刚起步的时候，我的公司里就制定了一个员工章程，我们给了员工最好的东西，工资，奖金，福利，只要公司有的，公司赚的，至少有三成返还在员工的福利里。”
&nb看着台下听到这个福利的时候震惊的窃窃私语的样子，陈于兴的嘴角划过一个笑容，“我为什么要这么做？因为那时候，有个人给我讲了故事。”
&nb有个女人跟他说过，假设你手下有十个员工，你赚了一百万，如果你抽十万的工资给员工，每人只能分到一万，这些钱只能供他们日常的基本花销，并不能让他们过上更好的日子，更不用谈娶妻生子或者谋求更好的生活。
&nb而如果你赚了一百万，分给手底下的人五十万，每个人可以拿到五万。他们可以拿着这五万去买房子，买车子，娶老婆，生孩子，然后安身立命，带动公司周边的副业的发展，从一个单身汉发展到一个家庭。有人有钱就有需求，就会聚集更多的人在周围发展，繁荣一个地区。
&nb同理，对于一个公司，同样如此。如果公司能够提供的合适多的福利，能够让员工真正的让员工真正的安身立命，那么这个公司就有了发展的可能性。当员工发现自己的周围，往来的人际关系，家庭孩子，生活事业，都和一个企业的发展息息相关，那么就会对一个企业产生真正的归属感。
&nb“……我当时听到这个故事的时候很震惊，因为我第一次觉得自己的视野是如此的狭窄。那时候，我觉得脑子轰的一声炸开了，我突然就明白了什么叫眼界决定命运，只有这样的高瞻远瞩，才能够看透很多东西。”
&nb陈于兴嘴角带着浅笑，脸上满是怀念，“当我以为只有这些的时候，她又告诉了我其中更多的考量。大概经营企业的人都会想要经营企业文化，也就是所谓的企业核心精神。她那时候告诉我，讯飞虽然只是一个企业，只是一家小小的技术公司，可是不代表它永远都那么无关轻重。如果讯飞能够成长起来，能够因为自己的发展，带动手底下员工的消费，带动那一小片区域的发展，带动整个行业技术的发展，那才是真正的成功！”
&nb他的声音并不如何的高亢，也不太如何的煽情，但是在那些平铺直叙的言语中，却让在场很多学生感觉到浑身战栗的感觉。
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