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缺勤大于五天，解除劳动合同，且之后不予录用。
以上条例，非人为因素所能控制的特殊原因除外，具体详情请参照合同法。
提成算法：
客服小组a，b两组，月末结算销售额胜负，获胜组可获当月该组总销售额的百分之一，落败组可获当月该组总销售额的百分之零点五。
如获胜组别，顾客好评率低于落败组别，当月两组提成都按照百分零点五计算。
每三个月拆分重组每组组员。
…………
4.正式员工以及培训期员工都可申请六十平米单身公寓一间，内含一室一厅一厨一卫，阳台以及生活家电，网络。
年满两年正式员工者，可申请一百五十平米家庭公寓。
5.…………
6.工作餐：包一日三餐，每周一满架休闲零食架。零食架见下方图片链接。
…………
看到这里，所有人都不由地将内容翻到了最下方的那张零食架上
随后他们就看到一个有一个柜子那么大的零食架，上面摆放的东西几乎都是时下年轻人喜欢的蛋糕面包还有薯片饮料等零食。
这样看下来，就光是这个零食架子都足够让看着这份合同的吃货们心动了，更别说上面明晃晃的那个基本工资待遇，以及员工福利了。
算一算，一个正式员工每一月肯定有二万多工资了！
毕竟闵希店面上预售额摆在那里，生意不愁。
还连带着免费吃住！连日常所需的零食都顾及到了！
这是什么神仙工作？这还是一个客服应有的待遇吗？
大部分人都看到了待遇上的优质，却没太过关注具体面试的难度和名额。
越是待遇好的工作，人越是都抢着要，关键是这个客服实在不需要多少技术含量，一般做过销售懂点电脑知识的人，就都能胜任。
但对方给出的条件别说严格了，简直是太宽裕了。
男女不限就算了，年龄竟然是十八岁到四十五岁，而且没有学历要求？
到时候得有多少人去面试？
此刻所有被因为描述的待遇而飘飘然的网友，都不由沉默了半晌。
越甜美的蛋糕，争抢的人就越多，这种工作机会谁不想得到？他们已经能够想象到时候面试的场景了。
除了面试的时候需要从无数人当中脱颖而出，聘用之后每个月还需要分组对决销售额以及好评率来决定提成分配。
百分之一，百分之零点五的数字在其他行业的销售提成上来讲只能算是中等，但因为店铺本身不需要拉客户宣传，生意就很好的前提下，这些提成根本就来的没有难度啊！
然而，当这部分人在仔细揣摩合同里的条款时，热搜榜单上，却突然出现了一个这样的话题：
“闵希的姐姐你在哪？”
虽然排名不靠前，但却... -->>
缺勤大于五天，解除劳动合同，且之后不予录用。
以上条例，非人为因素所能控制的特殊原因除外，具体详情请参照合同法。
提成算法：
客服小组a，b两组，月末结算销售额胜负，获胜组可获当月该组总销售额的百分之一，落败组可获当月该组总销售额的百分之零点五。
如获胜组别，顾客好评率低于落败组别，当月两组提成都按照百分零点五计算。
每三个月拆分重组每组组员。
…………
4.正式员工以及培训期员工都可申请六十平米单身公寓一间，内含一室一厅一厨一卫，阳台以及生活家电，网络。
年满两年正式员工者，可申请一百五十平米家庭公寓。
5.…………
6.工作餐：包一日三餐，每周一满架休闲零食架。零食架见下方图片链接。
…………
看到这里，所有人都不由地将内容翻到了最下方的那张零食架上
随后他们就看到一个有一个柜子那么大的零食架，上面摆放的东西几乎都是时下年轻人喜欢的蛋糕面包还有薯片饮料等零食。
这样看下来，就光是这个零食架子都足够让看着这份合同的吃货们心动了，更别说上面明晃晃的那个基本工资待遇，以及员工福利了。
算一算，一个正式员工每一月肯定有二万多工资了！
毕竟闵希店面上预售额摆在那里，生意不愁。
还连带着免费吃住！连日常所需的零食都顾及到了！
这是什么神仙工作？这还是一个客服应有的待遇吗？
大部分人都看到了待遇上的优质，却没太过关注具体面试的难度和名额。
越是待遇好的工作，人越是都抢着要，关键是这个客服实在不需要多少技术含量，一般做过销售懂点电脑知识的人，就都能胜任。
但对方给出的条件别说严格了，简直是太宽裕了。
男女不限就算了，年龄竟然是十八岁到四十五岁，而且没有学历要求？
到时候得有多少人去面试？
此刻所有被因为描述的待遇而飘飘然的网友，都不由沉默了半晌。
越甜美的蛋糕，争抢的人就越多，这种工作机会谁不想得到？他们已经能够想象到时候面试的场景了。
除了面试的时候需要从无数人当中脱颖而出，聘用之后每个月还需要分组对决销售额以及好评率来决定提成分配。
百分之一，百分之零点五的数字在其他行业的销售提成上来讲只能算是中等，但因为店铺本身不需要拉客户宣传，生意就很好的前提下，这些提成根本就来的没有难度啊！
然而，当这部分人在仔细揣摩合同里的条款时，热搜榜单上，却突然出现了一个这样的话题：
“闵希的姐姐你在哪？”
虽然排名不靠前，但却... -->>
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