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下班的时候，承艺没有走后门，而是从正门走出去。医院门口聚集了一群人，还惊动了警察来维持秩序，路过的观众都停下来观望。
一条白底黑字分明的横幅，矗立在医院大门口前，上面写着：无良黑心整形机构，还我胸来！
没有看到受害者，是家属在闹事！
他们没有为难承艺，而是在等医院的领导与主刀专家给一个说法，然而，迟迟等不到人出来。
承艺没有守在这里观望，第二天回来上班才知道，事情闹的很大，有人被打了，主刀医生因为存在严重医疗过失，已主动提出辞职。
可承艺总感觉，主刀医生应该是被医院炒掉的，主动辞职只不过是表面形式而已，免得弄得大家难堪。
甚至有传闻，可能会被吊销医师职业证。
听到这个消息时，承艺冷笑一声，问李姐医院最后怎么解决这件事。
李姐说，还怎么解决，赔钱肯定是不可能的，你也知道，做手术前要签手术协议书的。不过，从某方面来说，医院确实存在过失，让隆鼻专家做隆胸，本身就是对求美者的不负责任。
承艺听后叹了叹气，对这家医院多了几分厌恶，这种行为让他感到恶心。
不管是出于什么原因，这样做就是不对的，作为一名医师，首先要对得起自己的良心，遵守自己的原则底线，知道什么该做，什么不该做，什么能做，什么不能做。
没有本事做的手术，绝对不能做，跨领域的手术，绝对不能碰！
拿求美者的生命来开玩笑，那就是不负责任的表现，要受到良心谴责与唾骂的。
“总经理，字签了吗？”
带着一丝失望，承艺踏入了总经理办公室，总经理看到承艺后，从文件夹中抽出一共七张考勤表，放到承艺面前说道：“辞职的事情，我同意了，这是你这半年来的加班考勤记录，你仔细看下，没问题签个字，按照八块钱加班费补给你，对于这件事，我代表医院向你道歉，因为我的失职，害得你的辛勤付出没有得到回报，我忠心向你说声抱歉！”
总经理连忙站起来，脸上写满郑重。
八块钱的加班费标准，在桂林这个市场，不算多也不算少，正好处于中等。
对于总经理代表医院向他道歉，同时补偿加班费这件事，让承艺感到很震惊。
“昨晚我打了电话给陈主管，给你加薪却没有落实的事情，我已经让财务给你补回去，同时，还有你们部门新入职员工跳过试用期加薪这件事，我已经严重批评陈主管。”
“最后，我真心希望你能重新考虑下，留下来！”总经理郑重道。
一个人才的流失，往往会引起部门其他人辞职，甚至，影响到其他部门的离职率，刺激到员工工作的积极性。
让员工产生怠慢松懈的思想。
承艺毫不犹豫的拒绝了总经理的挽留，签了字后，心里有些感激道：“总经理，我很感谢你能挽留我，并且把加班费给我补上，可是，当一个员工对公司寒心时，想要暖和受寒了心，不是一两句话就能起到作用的，不过... -->>
下班的时候，承艺没有走后门，而是从正门走出去。医院门口聚集了一群人，还惊动了警察来维持秩序，路过的观众都停下来观望。
一条白底黑字分明的横幅，矗立在医院大门口前，上面写着：无良黑心整形机构，还我胸来！
没有看到受害者，是家属在闹事！
他们没有为难承艺，而是在等医院的领导与主刀专家给一个说法，然而，迟迟等不到人出来。
承艺没有守在这里观望，第二天回来上班才知道，事情闹的很大，有人被打了，主刀医生因为存在严重医疗过失，已主动提出辞职。
可承艺总感觉，主刀医生应该是被医院炒掉的，主动辞职只不过是表面形式而已，免得弄得大家难堪。
甚至有传闻，可能会被吊销医师职业证。
听到这个消息时，承艺冷笑一声，问李姐医院最后怎么解决这件事。
李姐说，还怎么解决，赔钱肯定是不可能的，你也知道，做手术前要签手术协议书的。不过，从某方面来说，医院确实存在过失，让隆鼻专家做隆胸，本身就是对求美者的不负责任。
承艺听后叹了叹气，对这家医院多了几分厌恶，这种行为让他感到恶心。
不管是出于什么原因，这样做就是不对的，作为一名医师，首先要对得起自己的良心，遵守自己的原则底线，知道什么该做，什么不该做，什么能做，什么不能做。
没有本事做的手术，绝对不能做，跨领域的手术，绝对不能碰！
拿求美者的生命来开玩笑，那就是不负责任的表现，要受到良心谴责与唾骂的。
“总经理，字签了吗？”
带着一丝失望，承艺踏入了总经理办公室，总经理看到承艺后，从文件夹中抽出一共七张考勤表，放到承艺面前说道：“辞职的事情，我同意了，这是你这半年来的加班考勤记录，你仔细看下，没问题签个字，按照八块钱加班费补给你，对于这件事，我代表医院向你道歉，因为我的失职，害得你的辛勤付出没有得到回报，我忠心向你说声抱歉！”
总经理连忙站起来，脸上写满郑重。
八块钱的加班费标准，在桂林这个市场，不算多也不算少，正好处于中等。
对于总经理代表医院向他道歉，同时补偿加班费这件事，让承艺感到很震惊。
“昨晚我打了电话给陈主管，给你加薪却没有落实的事情，我已经让财务给你补回去，同时，还有你们部门新入职员工跳过试用期加薪这件事，我已经严重批评陈主管。”
“最后，我真心希望你能重新考虑下，留下来！”总经理郑重道。
一个人才的流失，往往会引起部门其他人辞职，甚至，影响到其他部门的离职率，刺激到员工工作的积极性。
让员工产生怠慢松懈的思想。
承艺毫不犹豫的拒绝了总经理的挽留，签了字后，心里有些感激道：“总经理，我很感谢你能挽留我，并且把加班费给我补上，可是，当一个员工对公司寒心时，想要暖和受寒了心，不是一两句话就能起到作用的，不过... -->>
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