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飘天文学 www.piaotian.tw,绯色升迁图:崛起官场无错无删减全文免费阅读!

在问题没有弄清楚之前,弄清里面究竟有什么猫腻之前,不发表意见,年前没有到位,既然拖了就再拖几天,就说:

    “主任,你是领导,我回去后和几个部门协调协调,看看他们的想法,尽快拿出意见。”

    看到秦书凯没有强烈的反映,赵长贵的心里却不安起来。秦书凯这么做,不是他做事的那种勇往直前不撞墙头不回头的个性,肯定又在想玩什么暗招?领导就是这样,要求下属怎么样?下属答应了,反而又会怀疑,下属拒绝了又肯定生气。

    想到这里,赵长贵有点不安了,如果秦书凯又去请求王志刚主任出面否决自己的意见,如此三番五次,假如王志刚主任都给与了满足,说明了什么?说明主任已经很不相信自己,那么分工被调整的日子就不远了,到时候高新技术处不要你分管了,你说的话还不等于是放屁。

    这是赵长贵绝对不愿意看到的,作为副职得到正职的支持,才能在单位有威信有影响,如果做什么事正职都不支持,那么仕途也就没有大的发展了。

    赵长贵知道这是在冒险,没有办法,作为领导有时候必须为下属负责,关心下属,,仕途上没有能力关心,就在小事上关心一点。

    年前,刘守则和陈达到了赵长贵办公室说有事请求帮助。赵长贵就问何事?他们两个人就把挪用资金买房的事告诉了赵长贵。说秦书凯要求他们在三天内把钱筹齐,有点困难,希望赵长贵能给与帮助把时间延迟一点,最多一个月就可以了。

    赵长贵当时很生气,想到两个人胆子也太多了,专项资金没有经过自己的同意也敢挪用,现在出了问题就来寻求帮助,把分管领导当成什么?看到两个人的样子,也很不忍,特别是刘守则40多岁了,处长没有帮助他争取上,再过几年也就过了政治的最高点,最多弄个主任科员等待退休,成为发改委很少的不能享受副处级的退休人员。

    政治上关心不了,就在这个方面关心一下,即使秦书凯不同意也不会有什么过激的行为,推迟两个月也不出什么大问题。党做事拖是出名的,几次来回,几个月已经下来了,什么也就解决了。

    赵长贵于是给刘守则和周俊安说,资金的事不要着急,但是一个月内一定要筹齐,这点时间还是能宽容的,否则,出了问题谁也不好给你们说话。

    控制不了局面,就离开局面,让其自由发展。

    能控制的局面就要尽量控制。

    谁也没有想到,为了把应该拨付的资金拨付给几个单位这件事情,闹的很厉害。

    秦书凯那天回到办公室,想到年前向赵长贵汇报过这件事,你他妈一个屁也没有放就签字同意了,春节一过就想反悔改变意见,和几个单位承诺过了,你说反悔就反悔,以后怎么和他们打交道。

    秦书凯觉的朝令夕改绝不是自己做事的风格。不违法原则,说出去了就要执行,才能取信于人。

    秦书凯想到王志刚主任上次要求,以后有什么事可以向冯大勇汇报的事,于是来到冯大勇的办公室。

    冯大勇听到敲门说声进来,看到是秦书凯,心里就感到有点奇怪,不是自己分管的,来找自己有什么事?就疑惑的问道:

    “找我有事?”

    “有点事麻烦书记,请求给予帮助!”

    秦书凯知道冯大勇为人,知道不能拐弯子,有什么说什么。

    “什么事?能帮助的尽管说。”

    秦书凯就把资金的事从头到尾说了一遍,说赵长贵原来同意现在又不同意,让自己很为难,而陈达现在说没有赵长贵的话他不拨付,这样使自己就很难开展工作,几个单位都等着资金开展工作。

    冯大勇很认真的听了秦书凯的汇报,问了几个问题后就对秦书凯说:

    “你回去立即吩咐陈达把资金拨付给几个部门,如果再有什么问题,让他到我办公室!主任那儿我去解释,赵长贵如果再为难就说主任同意的。”

    心里却说,赵长贵他妈的这个小子到底想干什么,原来高新技术处的几个人和他到底有什么猫腻。什么东西,什么样的领导就用什么样的下属,发改委的名声都给这伙人弄坏了

    有了冯大勇的话,秦书凯很有底气,到了陈达办公室很处长口气的模样对陈达说:

    “陈达啊,今天就把资金拨付到几个单位,出了什么问题我来负责,如果你有什么想法可以随时到冯大勇书记那里反映,没有想法就执行吧!”

    陈达很疑惑的看了看秦书凯,没有说什么。

    秦书凯看到陈达什么也没有说,就走出了陈达的办公室。

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